8月11日上午，一場激烈的現(xiàn)場技能比拼在員工培訓中心如火如荼地進行著，這是培訓中心組織的第十期員工集中培訓正在進行綜合技能測試。此次培訓內(nèi)容和形式與以往相比略有不同，比賽分理論和實操兩部分，切實讓員工做到理論與實操培訓并重，進而全面提升員工的綜合素質(zhì)。
一直以來，公司領(lǐng)導十分重視員工綜合技能提升。公司黨委書記、董事長凡殿才指出，產(chǎn)業(yè)升級，是產(chǎn)品質(zhì)量的升級，人的素質(zhì)的升級，人是決定產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，企業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工人要由一般技能提升到高級技能或者是管理技能。而培訓作為一項雙贏投資，一方面員工的工作自覺性、積極性和創(chuàng)造力將得到不斷提高，使企業(yè)獲得最大的效益；另一方面員工的整體素質(zhì)得到提升，使他們掌握一項終生受益的職業(yè)技能。
昊源公司作為一家化工生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)連續(xù)性強，技術(shù)要求高，要求員工對公司整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要有所了解，而社會上復合型人才較為緊缺。因此，昊源公司每年由培訓中心統(tǒng)一組織，對入職員工定期進行綜合技能提升培訓。由生產(chǎn)一線專業(yè)技能、理論知識過硬的技師組成師資隊伍，利用企業(yè)現(xiàn)有資源開展培訓，使培訓出來的員工既有理論基礎(chǔ)知識，又掌握實際操作技能，從而符合企業(yè)的發(fā)展需要。
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