為進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，1月27日，昊源公司組織召開班組長、后備人才、青年團(tuán)員、女工座談會(huì)。公司常務(wù)副總經(jīng)理高明林、總經(jīng)理助理張超、吳珍漢、李超群出席會(huì)議，來自各基層單位的青年員工、女工、班組長代表參加會(huì)議。
高明林強(qiáng)調(diào)，公司班組長、后備人才、青年團(tuán)員、女工是企業(yè)基層的中堅(jiān)力量，對(duì)企業(yè)發(fā)展起關(guān)鍵性作用。公司將對(duì)員工提出的意見和建議整理、匯總后認(rèn)真討論研究。他鼓勵(lì)員工立足崗位，堅(jiān)定信念，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，提升個(gè)人能力，拓寬發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的骨干人才，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自身的快速成長。
吳珍漢表示，2023年，面對(duì)市場(chǎng)的變幻莫測(cè)、波詭云譎，在黨委董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，公司克服重重困難，取得了較好的成績。希望借助大家的力量集思廣益，共同探討企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理及車間科室提出寶貴建議。
來自不同部門的員工代表積極發(fā)言，分享了自己在工作實(shí)踐中的新想法和新觀點(diǎn)。他們圍繞公司的生產(chǎn)發(fā)展、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理優(yōu)化等方面紛紛獻(xiàn)策。大家各抒己見，現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松熱烈，充分展現(xiàn)了昊源員工積極向上、奮發(fā)有為的精神面貌。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工的意見和建議，對(duì)提出的問題作了細(xì)致解答。
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