為傾聽員工心聲，增進(jìn)員工交流，踐行以人為本的企業(yè)文化理念，1月14日下午,昊源公司2019年度員工代表座談會(huì)在一號(hào)會(huì)議室圓滿召開。公司黨委副書記、副總經(jīng)理高玉磊、楊捷，副總經(jīng)理張海生，總經(jīng)理助理吳珍漢，團(tuán)委書記朱梅，與來自各基層單位的五十余名員工代表齊聚一堂, 開展年終交流座談會(huì)。
公司副總理經(jīng)理張海生首先向大家通報(bào)了2019年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及2020年發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。他說，2019年公司取得的輝煌成績(jī)，是所有干部員工共同努力奮斗的結(jié)果,在此代表公司感謝大家一年來的辛勤付出。項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，年產(chǎn)6000噸二甘醇胺項(xiàng)目已于2019年8月份正式投產(chǎn)運(yùn)行，物料消耗及產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到預(yù)期指標(biāo)；合成氨尿素40?70項(xiàng)目將全面進(jìn)入安裝階段，乙二醇項(xiàng)目積極向前推進(jìn)；本部退城進(jìn)園工作穩(wěn)步實(shí)施。公司向“百年昊源 百億規(guī)模”的目標(biāo)又邁進(jìn)了一大步。2020年，公司要統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、節(jié)約等重點(diǎn)工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打硬仗、能打勝仗的昊源精神，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加快項(xiàng)目建設(shè)步伐；全面打響“穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)效益”的經(jīng)營(yíng)成果保衛(wèi)戰(zhàn)，深入開展“革命性降成本”活動(dòng)。希望員工代表暢所欲言，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
會(huì)上,員工代表們逐個(gè)發(fā)言,以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度,紛紛談了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的困惑問題,并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。他們表示，公司的發(fā)展有目共睹，為昊源發(fā)展所取得的成績(jī)感到驕傲，為成為昊源人而感到由衷的自豪。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取、記錄了各位代表的意見和建議,并作了細(xì)致解答。并真誠(chéng)勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿信心,珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái),將一時(shí)的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇,用心投入實(shí)踐,敢于迎難而上,勇于拼搏,盡快提升個(gè)人能力,拓展個(gè)人發(fā)展空間,成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的昊源棟梁之材,形成團(tuán)隊(duì)合力,為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。
整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的,取得了圓滿成功。
安徽省阜陽(yáng)市潁東區(qū)東盛路233號(hào)????（點(diǎn)擊查看地圖）
0558－2368015????0558－2368080
haoyuan_cn@126.com
皖公網(wǎng)安備 34120002001531號(hào)